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发表于2019-11-17 16:03:48
      

山东旅游职业学院2019年公开招聘工作人员简章

一、学院简介

我院是经山东省人民政府批准、教育部备案的公立全日制学校。它实行省教育厅和省文化旅游厅双重领导、省文化旅游厅为主体的管理体制。目前有7个教学部,26个招生专业,7100多名全日制学生。

学院位于济南东部大学城(章丘),靠近京石东路,交通和生活便利。校园占地1000亩,按照国际一流标准设计建造。功能齐全,设施齐全,环境优越。

学院秉承“创造幸福是我们义不容辞的责任”的校训,坚持教育学生“学会知识、学会做事、学会共存、学会做人”的办学理念。致力于建设“人文、生态、数字化、国际化”的一流国内、世界知名旅游高等院校,全力打造现代旅游管理和服务精英的摇篮。

多年来,学院坚持“与市场接轨、国际一流标准”的方向,积极推进校企合作、国际化办学。与北京凯宾斯基酒店、世界之窗等国内顶级旅游企业建立了长期合作关系。与日本、阿联酋、美国、英国、新加坡、澳门、香港等国家和地区建立了一批知名旅游企业长期稳定的实习、培训合作。每年都有300多名学生在一些世界顶级酒店实习和学习,包括世界上唯一的七星级酒店——迪拜。在国际合作办学方面,学院先后与波恩毛斯和普尔学院、法国拉罗谢尔高等商学院、韩国信兴大学、金泉大学、朝鲜北方大学、韩国资源评估研究所资源研究所、新加坡烹饪研究所等著名外国大学建立了长期合作关系。它采用“2 1”和“2 2”的方法为学生出国留学提供各种选择。

学院是中国旅游协会和中国旅游饭店协会的执行理事单位,中国旅游协会教育分会副主席单位,国家旅游局旅游饭店指定培训机构,中国旅游学院旅游职业教育研究基地。是“中国旅游院校五星联盟”成员,山东旅游培训中心、山东旅游发展研究中心、山东山东山东鲁菜文化博物馆、山东葡萄酒培训中心的实际组织者。是山东省著名高等教育特色大学和山东省优质职业院校的建设单位。近年来,先后荣获“国家高级职业教育单位”、“国家高级职业技术学校职业指导学校”、“省级文明单位”、“省级先进旅游系统集体”、“山东省先进国际交流单位”、“济南园林单位”、“安全建设先进基层单位”等荣誉称号。

二.招聘职位和人数

根据省委组织部和省人力资源和社会保障厅《关于2019年省级机构公开招聘人员有关问题的通知》(鲁人盛智[〔2018〕66号)的要求,根据工作需要,我院计划向社会公开招聘44名专业技术人员,纳入高校人事管理总量。

三.招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.初级职务年龄在40岁以下(1978年9月17日以后出生);

5.具有良好的品行和职业道德;热爱旅游教育,有强烈的事业心、责任感和敬业精神,善于团结合作;能够胜任相应的职位;

6.符合山东省事业单位招聘人员的其他相关条件。

(2)岗位条件

详情请参见《省级机构公开招聘工作人员情况汇总》。

(点击链接查看附件1:http://whhly.shangdong.gov.cn/art/2019/9/17/art _ 70730 _ 7155117.html)

(3)其他要求

受到刑事处罚并被开除公职的人员,在公务员和事业单位招聘中发现严重违纪不准参加考试的人员,非全日制普通高等学校应届毕业生、现役军人以及法律规定的其他情形不准录用的人员,不准申请。候选人不允许申请他们应该避免亲属关系的工作。

四.招聘程序

发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障部官方网站和山东旅游职业学院官方网站,招聘信息向社会公布。

(2)注册和资格考试

1.登记

注册方式:招聘采用在线注册方式。候选人应压缩扫描的个人登记资料,并在规定时间内以附件形式将其发送至slrykzzlzp@163.com指定邮箱。电子邮件名称格式为:求职者工作名称毕业证书中包含的专业名称、手机号码和身份证号码。其中,单一材料名称的格式为:要申请的作业名称。

注册时间:自信息发布之日起7个工作日内。

申请材料:(1)身份证、国家认可的学历和学位证书(留学生需提供教育部的学历证明)以及各岗位所需的其他证明材料;(二)在职人员申请时,应提交有权申请该职位的部门或单位出具的介绍信(如有困难,可在考试期间提供);(3)《山东旅游职业学院公开招聘人员登记表》(点击链接见附件2:http://whhly.shangdong.gov.cn/art/2019/9/17/art _ 70730 _ 7155117 . html);(4)个人简历。

在面试阶段,应提交上述材料的一份原件和一份副本。

申请完成后,如果计划招聘一人从事合格申请人人数达不到规定比例的工作,则应取消招聘计划。计划招收2人以上的,按计划规定的比例相应裁减。取消和减少职位将通过学院人事部门的网站通知。

2.资格考试

候选人资格考试贯穿整个招聘过程。候选人应如实填写并提交个人信息。如果候选人提供的相关材料和信息不真实,一经发现将被取消资格。

(3)考试

考试分为笔试和面试。根据省级事业单位公开招聘的有关规定,对于博士生招聘岗位,要简化直接面试组织程序,面试结果即为总考试成绩。

1.口试

笔试的主要内容是岗位所需的基础知识和与岗位相关的高校知识。笔试分为100分,合格分为60分。笔试结束后,笔试结果和面试候选人名单将及时公布在学院网站上。

书面考试的时间和地点将在申请完成后通过学院人事部网站公布。

达到笔试合格分数线的考生,应当根据所申请的岗位,按照笔试从高到低的规定比例确定面试考生。笔试合格的空缺人数,取消招聘;达不到规定比例的,按实际合格人数计算。

2.采访

面试由两部分组成:庭审发言和辩护。主要考察考生的专业知识、语言表达能力、课堂组织能力、问题分析和解决能力、现场反应能力以及姿势和外貌等。

面试的时间和地点应通过学院人事部门的网站通知。

面试的总分是100分,50%的人参加面试,50%的人参加辩护。如果面试者未能达到要求的比例并简化直接面试的程序,面试的合格分数为70分。只有达到合格分数的人才可以进入体检范围。面试结果将在面试后当场公布。

面试后,根据笔试成绩和面试成绩占百分制综合考试成绩的50%的比例。笔试成绩、面试成绩和总成绩都计算到小数点后两位,尾数根据总成绩四舍五入和排序。如果考生的总分相等,他们将根据笔试结果从高到低排列。

(4)检查和体检

根据招聘岗位,根据候选人的总分,从高到低,进入体检范围的候选人按招聘人数的1: 1.2比例确定,体检按招聘人数的1: 1比例组织。体检不合格造成的空缺,可由进入同一岗位检查体检范围的其他人员等量填补。

调查是通过身份检查、文件检查、谈话和讨论等方式进行的。,主要考察考生的思想政治表现、道德素质、职业能力、工作表现等。那些没有通过检查的人将不被雇用。

体检在省级医院进行,其标准和项目按照《公务员体检通用标准(试行)》(民政部2005年[第1号)和《人力资源和社会保障部2010年[第19号修订通知》执行。未能在规定时间和地点参加体检的考生将被视为自动放弃。按照规定需要复检的考生,不得在原体检医院复检。复检只能进行一次,复检结果以复检结论为准。

放弃检验、体检资格或检验、体检不合格造成的空缺,可由进入同一岗位检验范围的人员等额填补。

(五)公共就业

对经考核、检查、体检合格的人员予以聘用,按规定公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案,符合录用条件的,出具《事业单位招聘人员备案通知书》,并办理相关手续,用人单位与被录用人员按照规定建立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满的正式聘用,试用期不合格的解聘。

V.处理

受聘人员应当执行高等学校人员总量控制的有关规定,工资待遇按照国家和省有关机构的人员标准执行。

六.联系信息

联系人:范先生,山东旅游职业学院人事部

电话:0531-81920308

电子邮件:slrykzzlzp@163.com

网站:http://www.sdts.net.cn

地址:济南市史静东路3556号

邮政编码:250200

公交路线:乘坐k301公交车在山东旅游职业学院站下车。

七.其他的

未尽事宜,按照省组织部、省人力资源和社会保障部《关于2019年省级机构公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人盛智[〔2018〕66号)的有关规定执行。

山东旅游职业学院

2019年9月17日


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